![Certificazione ISO dei sistemi di gestione](https://20f7477885.clvaw-cdnwnd.com/ca2ebc6fab7c0b8220e7c08ef058be80/200000144-96ff296ff4/Scandinavian%20Certification%20AS-9.jpeg?ph=20f7477885)
ISO 45001
![ISO 45001 - standard per la sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro - HSE](https://20f7477885.clvaw-cdnwnd.com/ca2ebc6fab7c0b8220e7c08ef058be80/200000250-b7ce9b7cea/Arbeidsmilj%C3%B8.jpeg?ph=20f7477885)
ISO
45001:2018 stabilisce i requisiti per un sistema di gestione della salute e
sicurezza sul lavoro e fornisce indicazioni per il suo utilizzo, consentendo
alle organizzazioni di garantire luoghi di lavoro sicuri e salubri prevenendo
gli infortuni e il deterioramento legati al lavoro e migliorando in modo
proattivo le prestazioni in materia di salute sul lavoro.
La ISO 45001:2018 può essere applicata a qualsiasi organizzazione che desideri stabilire, implementare e mantenere un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro al fine di migliorare l'ambiente di lavoro, eliminare i pericoli e ridurre al minimo i rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro (comprese le debolezze del sistema), sfruttare le opportunità di salute e sicurezza sul lavoro e gestire le deviazioni nel sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro relative alle attività dell'organizzazione.
Lo standard aiuta un'organizzazione a raggiungere i risultati attesi dal proprio sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. In conformità con la politica dell'organizzazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, i risultati attesi di un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro includono:
- miglioramento continuo delle prestazioni dell'ambiente di lavoro;
- adempimento di requisiti legali e di altro tipo;
- raggiungimento degli obiettivi dell'ambiente di lavoro.
ISO 45001 è stata incorporata come standard norvegese ed europeo e
pubblicata come versione ISO 45001:2023.
L'implementazione
di un sistema di gestione secondo la ISO 45001 può avere effetti sia
interni che esterni sulla tua organizzazione. Esempi potrebbero essere;
Effetti interni:
- Luogo di lavoro sicuro
- Dipendenti soddisfatti
- Famiglie felici
- Riduzione del turnover
- Costi di reclutamento
- Conformità a leggi e regolamenti
- Coinvolgimento reale dei dipendenti
- Meno incidenti e interruzioni
Effetti esterni:
- Posto di lavoro attraente
- Reputazione
- Miglioramento del punteggio dei fornitori
L'implementazione
della ISO 14001 può aiutare a raggiungere gli obiettivi di sostenibilità
all'interno;
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